Seminarul National Revisal, Bucuresti

Stimate manager,

Sa recunoastem! REVISAL este in momentul de fata pilonul central al activitatii unui departament de HR. In jurul sau graviteaza toate problemele privind angajatii, probleme care trebuie comunicate ITM–ului intr-un ritm rapid, in formatul cerut.

Altfel, orice incalcare a legislatiei cu privire la REVISAL se pedepseste, corespunzator gravitatii faptei, cu amenzi de la 1.000 pana la 50.000 lei!

Stiti cum sa preveniti astfel de situatii riscante?
Sunteti la curent cu noile reglementari privind completarea Registrului de evidenta a salariatilor intrate in vigoare pe 28.11.2016?
Stiti ca aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale pentru depunerea cu intarziere a modificarilor contractuale in REVISAL se prescrie in 6 luni? De cand si in ce conditii incepe sa curga termenul de prescriptie?
Stiti ca exisa o legatura stransa intre dosarul personal al salariatilor si registrul de evidenta al salariatilor? Ce documente trebuie sa cuprinda dosarul personal pentru a raspunde tuturor obligatiilor angajatorului?
Stiti ca primirea la munca a unui salariat in perioada de suspendare a contractului individual de munca se sanctioneaza cu amenda intre 10.000 si 20.000 lei?
Ce trebuie sa faca angajatorul in situatia in care constata ca un contract de munca este nul? Ce documente se intocmesc? Cum se inregistreaza in REVISAL?
Cand inceteaza contractul de munca in cazul diferitelor pensionari ale salariatilor? Ce documente se intocmesc? Cum se inregistreaza in REVISAL?
 

Veniti cu noi la evenimentul organizat de Rentrop &Straton!

Registrul de evidenta a salariatilor: analiza, provocari si modificari

  7 aprilie 2017, Hotel Crowne Plaza, Bucuresti

Descoperiti raspunsuri la toate intrebarile legate de REVISAL!

Din 16 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Aceasta a fost varianta 6.0.5. iar in scurt timp, in data de 29 aprilie 2016, la nici doua saptamani de la lansarea portalului, REVISAL-ul a fost modifcat din nou.

In 23.11.2016 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 877 care a adus modificari importante: astfel, nu mai exista un singur registru ci doua - unul privat si unul public (destinat angajatilor bugetari, inclusiv functionari publici).

In plus, noua Hotarare cuprinde intre altele:

• modificari relevante pentru agentii de munca temporara si pentru utilizatori
• noi sanctiuni contraventionale privind inregistrarile in REVISAL
• obligatia tuturor angajatorilor de a elibera, la incetarea contractului de munca, adeverinta care atesta activitatea desfasurata de salariat, indiferent daca acesta a solicitat-o sau nu.

Ce vizeaza aceste modificari?
Cum faceti fata noilor cerinte?
Ce particularitati are acum activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca?
Cum completati si transmiteti acum diverse informatii privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor?
Ce probleme pot aparea si cum le rezolvati?
Ce noi sarcini revin acum in sarcina dvs.?
Ce riscuri implica nerespectarea legislatiei de ultima ora?

Rezervati chiar acum participarea dvs. la Seminarul REVISAL: Analiza, provocari si modificari ! Capatati raspunsuri clare si personalizate pentru fiecare intrebare, baza solida pentru activitatea pe care o desfasurati!

DA, doresc sa particip la seminarul - REVISAL - Analiza, provocari si modificari

Rezervati ACUM participarea dvs. la acest eveniment! Va asigura:
  rezolvarea cu profesionalism a oricaror probleme generate de aplicatia REVISAL
  solutii pentru problemele cu care va confruntati
  consultanta specializata personalizata
  protectia impotriva amenzilor colosale (pana la 50.000 lei!) pe care cea mai mica eroare in REVISAL le genereaza!
  enorme economii de timp, bani si energie!

Ce ar mai trebui sa stiti despre acest eveniment  Data evenimentului: 7 aprilie 2017  Orarul desfasurarii evenimentului: 9.30 - 16.30   Locul desfasurarii: Hotel Crowne Plaza, Bucuresti   Tariful de instruire: 892.5 lei (750 lei + TVA)

Tematica evenimentului:

Registrul de evidenta al salariatilor: analiza, provocari si modificari

• Componenta dosarului de personal al salariatului
• Incheierea contractului individual de munca
• Analiza detaliata a clauzelor contractului individual de munca
• Contractul individual de munca pe perioada determinata (cazuri, posibilitatea de prelungire si restrictii)

• Modificarea prin acordul partilor
• Modificarea prin vointa angajatorului (delegare/detasare)
• Modificarea prin efectul legii

• Salariul de baza
• Sporuri (spor pentru munca suplimentara; spor pentru munca in zilele de sambata si duminica; spor pentru munca in zilele de sarbatoare legala; spor de noapte; etc)
• Indemnizatii
• Alte adaosuri

• Programul REVISAL pe intelesul tuturor

• licentiata in stiinte juridice;
• Master „Relatii de munca si industriale”  - Universitatea Bucuresti;
• experienta profesionala de 15 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate dar si reprezentare in fata instantelor de judecata;
• experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata;
• consultant in domeniul contributiilor sociale in cadrul seminariilor organizate de Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri;
• autor al lucrarii „Consilier Salarii si Contributii” - Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri;
• lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.

• experienta de peste 20 de ani in domeniul muncii;
• absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca;
• perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
• experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii;
• cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii (inclusiv evidenta electronica prin programul REVISAL) si al contractelor colective de munca.

• experienta in domeniu - 20 ani;
• Payroll Partner Soter & Partners, firma cu peste 20 de ani experienta pe piata locala in domenii precum contabilitate, consultanta, salarizare si audit financiar;
• expert contabil – membru CECCAR
• consultant fiscal, membru CCF
• formator recunoscut de Autoritatea Nationala pentru Calificari 
• lector Seminarii Open si In-House organizate de Rentrop & Straton.

In concluzie...

Daca doriti sa:
  scapati de stresul pe care activitatile legate de REVISAL le genereaza
  fiti perfect informat cu privire la REVISAL 6.0.6.
  aveti solutie pentru orice problema pe care acesta o genereaza in activitatea dvs.
  fiti protejat impotriva amenzilor fabuloase cu care este pedepsita cea mai mica eroare
  evitati probleme conflictuale cu ITM-ul sau cu ANAF-ul (orice eroare legata de REVISAL, presupune probleme cu angajatii, induce acuzatia de munca la „negru”, evaziune fiscala si tot ce e mai grav!)
  economisiti bani, timp si energie,

Va asteptam!

 Cu stima,

Liliana Grigore,
Organizator eveniment
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton

Inscriere