Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminariile care va intereseaza!

Facebook Email Email

Seminarul National Revisal 6.0.5, 1-3 iulie, Poiana Brasov

Stimate coleg,

In data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor H.G. nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile H.G. nr. 500/2011.

In scurt timp, in data de 29 aprilie 2016, la nici doua saptamani de la lansarea portalului, REVISAL-ul a fost modifcat din nou, devenind 6.0.5. Oare cate alte modificari ne mai asteapta in perioada urmatoare privind aplicatia REVISAL?

Iar vestea buna este ca aveti acum ocazia sa aflati in avans care sunt aceste schimbari si ce implicatii concrete au pentru dvs. Schimbarile vor fi prezentate si comentate in amanunt in cadrul unui eveniment de exceptie – Seminarul National Revisal 6.0.5.– sustinut de trei super-profesionisti:

 Rodica Mantescu - Consilier juridic

 Luminita Obaciu - Consultant
 Andreea TUDORIESpecialist relatii de munca

 

Ce teme vor fi abordate la Seminarul National Revisal 6.0.5?

REVISAL – VERSIUNEA NOUA A APLICATIEI REVISAL CONFORM HOTARARII DE GUVERN NR. 1.105/2011 PRIN CARE SUNT MODIFICATE PREVEDERILE HOTARARII DE GUVERN NR. 500/2011

 
1. Cadrul legal
 
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
HG nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare
Legi speciale aplicabile in domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice s.a.
 
2. Subiecte abordate
 
Registrul general de evidenta a salariatilor reglementat prin HG nr. 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare esenta a Codului Muncii – Legea nr. 53/2003, in ceea ce priveste activitatea desfasurata in baza unui contract individual de munca.
Aspecte esentiale de abordat in contextul modificarii aplicatiei informatice ce reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor cu legile speciale. Legi speciale, armonizate in aplicatia informatica REVISAL:
           - Actualizarea nomenclatorului COR
           - Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
           - Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid
           - Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta
           - Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc
           - Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu / resedinta
           - Radiere salariat
           - Radiere contract
           - Nomenclator temeiuri de suspendare. Nomenclator temeiuri de incetare
           - Prelungire detasare
           - Corectie reactivare
           - Transfer contracte
           - Schimbare loc de munca
           - Schimbare gestiune registru
 
  • Contractul individual de munca si dosarul de personal al salariatului
- Componenta dosarului de personal al salariatului
- Incheierea contractului individual de munca
- Analiza detaliata a clauzelor contractului individual de munca
- Contractul individual de munca pe perioada determinata (cazuri si posibilitatea de prelungire)
  • Modificarea contractului individual de munca
- Modificarea prin acordul partilor
- Modificarea prin vointa angajatorului (delegare/detasare)
- Modificarea prin efectul legii
 
  • Incetarea contractului individual de munca
  • Elementele constitutive ale veniturilor salariale
- Salariul de baza
- Sporuri (spor pentru munca suplimentara; spor pentru munca in zilele de sambata si duminica; spor pentru munca in zilele de sarbatoare legala; spor de noapte; etc)
- Indemnizatii
- Alte adaosuri
Obligatii ale angajatorului
- Obligatii ale angajatorului ca urmare a unor solicitari ale angajatilor
- Obligatii ale angajatorilor de instiintare a autoritatilor cu privire la diverse situatii
 
Subiectele se pot modifica la cererea paricipantilor si pot suferi modificari in functie de proiectele legislative noi care vor aparea pana la data seminarului.
 

Programul evenimentului:

Ziua 1: 1 iulie 2016
16:30 - 18:00 Sesiunea 1
18:00 - 18:12 Coffe break
18:15 - 19:45 Sesiunea 2

Ziua 2: 2 iulie 2016
09:00 - 10:30 Sesiunea 1
10:30 - 11:00 Coffe break
11:00 - 12:30 Sesiunea 2

 

Cine sunt lectorii seminarului?
Cei mai iscusiti 3 experti in materie de REVISAL, legislatia muncii si HR vin acum la intalnirea cu tine. Excelenti cunoscatori ai legii si experimentati practicieni, specialistii Rentrop&Straton sunt acum  pregatiti pentru a raspunde intrebarilor tale si a oferi solutii problemelor specifice generate de legislatia in perpetua schimbare. Ei sunt:

 
Rodica MANTESCU – Consilier juridic
 
Andreea TUDORIE - Specialist Relatii de Munca

Luminita OBACIU - Consultant
  
    Pentru inscriere, achitati tariful de instruire aferent seminarului pentru un participant:
  • Seminarul National Revisal: 750 lei + TVA
     

Atentie! Cititi detaliile de mai jos, daca doriti sa va asiguram si serviciile de cazare!


Taxa de instruire + Cazare*: 2140 lei + TVA


*) Pensiune completa 2 nopti pentru 1 participant + insotitor..
P.S. Pentru insotitor, cazare + pensiune completa = GRATUIT!


Cazarea este asigurata la Hotel Bradul****. Se intra vineri cu cina si se iese duminica cu pranz.


Cu tot respectul pentru alegerea ta,

Diana Gheorghiu,
Manager eveniment
Divizia Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop &Straton

 

Locatie

Hotel Bradul****, Poiana Brasov


Adresa

Poiana Brasov


Data seminarului

01 Iulie 2016 - 03 Iulie 2016


Locuri disponibile

20


Pret

Taxa instruire, un participant - 900 lei
Taxa instruire, un participant + Tarif cazare, 2 nopti - 2568 lei




Adauga o marturie

Alte seminarii

Noi
24
Vezi detaliiInscriere 16 locuri disponibile
Dec
13
Vezi detaliiInscriere 39 locuri disponibile
Dec
11
Vezi detaliiInscriere 22 locuri disponibile
Dec
04
Vezi detaliiInscriere 39 locuri disponibile
Dec
08
Vezi detaliiInscriere 29 locuri disponibile