Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminariile care va intereseaza!

Facebook Email Email

Seminarul National de Legislatia Muncii, 9 octombrie 2017

Atentie, Codul Muncii s-a modificat radical!
 
Cum trebuie interpretate/aplicate noile prevederi?
 
Aflati informatii complete despre implicatiile OUG nr. 53/2017 participand la Seminarul National de Legislatia Muncii 2017!
 
Data seminarului: 
9 octombrie 2017
Locul desfasurarii: Bucuresti, Hotel Crowne Plaza



Doi specialisti va vor oferi informatii “din interior” despre felul cum trebuie interpretate modificarile aduse de OUG nr. 53/2017, dar si despre alte subiecte extrem de actuale:

Stimate manager HR,

OUG nr. 53/2017 a adus una dintre cele mai consistente schimbari ale Codului muncii din ultimii ani.

Noutatile se refera la inasprirea amenzilor in cazul muncii nedeclarate, la eliminarea obligativitatii incheierii contractului de munca in forma scrisa, dar si la obligatii suplimentare in sarcina angajatorilor. Concret:

s-a introdus obligativitatea ca fiecare angajator sa pastreze la locul de munca al fiecarui salariat copia contractului individual de munca (si nu doar la sediul angajatorului);
actele aditionale la contractele individuale de munca trebuie incheiate anterior punerii in practica a modificarilor (cu exceptia cazurilor in care acestea rezulta din lege sau din contractul colectiv de munca aplicabil);
s-a introdus obligativitatea evidentierii orelor la care incepe si se sfarseste programul de lucru.


Ce neclaritati si dificultati au aparut in
interpretarea si aplicarea noilor prevederi?


Aflati raspunsurile la Seminarul National de Legislatia Muncii 2017 in cadrul caruia 2 specialisti de top va vor prezenta cu profesionalism schimbarile aduse de OUG nr. 53/2017 si implicatiile lor pentru dvs., alaturi de alte informatii extrem de valoroase despre teme sensibile ale domeniului HR.

Exemple de neclaritati intalnite de managerii HR la
evidentierea orelor de incepere si incheiere a programului!


1. Cum anume se va putea organiza registrul de evidenta? Ne vom intoarce la pontarea de catre fiecare salariat in registru, cu ora exacta de sosire si cea de plecare?

2. Salariatii vor trebui sa completeze sub semnatura aceste informatii sau le vor putea completa intr-un registru electronic?

3. Ce se va intampla in companiile cu multi salariati, dar care nu au, totusi, un sistem de acces electronic care sa stocheze aceste informatii?

4. Ce se intampla daca se intra pe cartela altui coleg? Cum va putea angajatorul sa tina evidenta intrarii si iesirii? Se va dubla aceasta evidenta cu obligatia salariatilor ca fiecare in parte sa completeze, imediat ce ajunge la locul de munca, ora la care a sosit, insa intr-un alt registru?

5. Cum vor proceda angajatorii cu salariatii care nu au un loc de munca stabil (fix) sau care lucreaza la sediile clientilor angajatorilor lor?

6. Cum se va tine evidenta pentru salariatii care lucreaza de acasa si care isi stabilesc singuri programul de lucru?

Aflati raspunsurile participand la Seminarului National de Legislatia Muncii 2017.

Parcurgeti, va rugam, in continuare tematica integrala a seminarului si va veti convinge instantaneu de oportunitatea si utilitatea informatiilor prezentate.

Facem o mentiune speciala pentru sesiunea interactiva de discutii si studii de caz, in cadrul careia veti avea posibilitatea sa puneti exact intrebarile care va intereseaza in mod special si sa primiti pe loc raspunsurile – complete, 100% profesioniste, impecabile.


Ce teme vor fi abordate la Seminarul National de Legislatia Muncii 2017?

A. Cele mai recente evolutii in legislatia muncii
• Modificarea Codului muncii prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017. Munca nedeclarata. Noi contraventii/ noi sanctiuni
• Forma contractului de munca
• Angajarea persoanelor cu handicap
• Angajarea ucenicilor. Legea nr. 164/2017 si Normele de aplicare
• Concediul de crestere a copilului – noua indemnizatie

B. Contractul de munca cu fractiune de norma
• Programul de lucru. Interdictii
• Exceptii de la obligatia de plata a contributiilor la salariul minim
• Cumulul de functii
• Drepturi care se acorda proportional cu timpul lucrat

C. Aspecte punctuale privind diferitele temeiuri de concediere
• Concedierea pentru absente nemotivate
• Procedura concedierii pentru necorespundere profesionala – dificultati
• Practica judecatoreasca neunitara in cazul concedierilor din motive economice
• Decizia de concediere. Comunicare. Revocare

D. Pensionarea salariatului
• Incetarea contractului individual de munca in diferitele cazuri de pensionare
• Consecinte in caz de continuare a raporturilor de munca dupa data indeplinirii conditiilor de pensionare
• Reangajarea salariatului pensionar. Posibilitatea de a cumula pensia cu salariul. Contributii sociale.
• Ajutorul la pensionare

Pregatiti-va intrebarile pentru sesiunea interactiva de discutii libere!

In cadrul acestei sesiuni aveti posibilitatea sa le prezentati lectorilor probleme concrete cu care va confruntati in activitatea dvs. si sa primiti pe loc solutiile. Este o oportunitate foarte apreciata de participanti, dovada multitudinea de intrebari adresate la editiile anterioare ale seminarului.

Exemple de probleme de actualitate care vor fi dezbatute
si solutionate in cadrul Seminarului National de Legislatia Muncii 2017:

 
1. „Avand in vedere modificarile legislative in ceea ce priveste condica de prezenta, cum trebuie sa procedam în cazul salariatilor care desfasoara activitate de vanzari si ajung o singura data pe luna la sediul societatii?”

2. „Cum pot fi corectate retroactiv erorile de inregistrare din pontaj? Care este cadrul legal?”

3. “Am demarat procedura de cercetare disciplinara in cazul unui salariat care a lipsit nemotivat cateva zile, acesta s-a prezentat la audiere, dar nu a putut justifica obiectiv lipsa de la serviciu. Putem dispune concedierea lui?”

4. „In baza cererii salariatei pentru suspendarea contractului pentru cresterea copilului, unitatea intocmeste act aditional sau decizie de suspendarea a contractului de munca?”

5. „Pentru ce categorii de salariati se calculeaza contributiile angajatorului la nivelul salariului minim pe economie?”
 
Este important sa participati la Seminar deoarece:

1. Va rezolvati PE LOC cele mai spinoase probleme de legislatia muncii, discutand chiar cu expertii: specialisti-practicieni cu o bogata experienta in domeniu, persoane care stiu exact care sunt punctele slabe ale legislatiei (din punctul de vedere al angajatorului) si cum pot fi ele depasite.

2. Obtineti pe loc raspunsuri corecte si eficiente pentru toate intrebarile concrete pe care le aveti.

3. Primiti informatii de ultima ora din domeniul legislatiei muncii.

4. Aveti posibilitatea de a invata din experienta celorlalti participanti la seminar. In felul acesta veti sti sa evitati greseli si veti descoperi solutii pentru problemele dvs. similare.

5. Beneficiati de instrumentele de lucru care va permit o participare eficienta la seminar: caietul de seminar plus materiale informative si legislative de stricta actualitate.

Seminarul este un eveniment de elita!
Iata ce spun cei care au participat la editiile trecute ale Seminarului National de Legislatia Muncii!


„Nu-mi inchipuiam ca exista subtilitati atat de intersante legate de contractele cu fractiune de norma, un domeniu care ma intereseaza in mod deosebit. Am aflat lucruri la care, recunosc, nu ma gandisem vreodata.”
Andrada Netoiu, Alpex Group, Bucuresti

„M-au surprins in mod foarte placut subiectele abordate, foarte semnificative in contextual actual, precum si acuratetea si eleganta solutiilor prezentate. Am observat ca participantii nu mai pridideau sa isi ia notite. Felicitari!”
Ramona Corina Hortean, Tehnoinstrument, Brasov

„Jos palaria pentru informatiile prezentate si pentru atmosfera generala! O nota maxima pentru cei trei lectori si pentru organizatori!”
Marcian Rusu, BLC Services, Otopeni

„Sunt foarte multumita pentru ca, la editia din 2016 a Seminarului, am primit un raspuns excelent la o problema destul de delicata: un angajat al carui CIM incetase la inceputul anului ne solicita sa-i platim 20 de zile de concediu de odihna neefectuat, aferente intregului an 2016, motivand ca sintagma «se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic» a fost eliminata odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 12/2015. Gratie raspunsului primit la seminar am putut sa-i explicam foarte limpede de ce nu are dreptate. Multumesc.”
Ana Dornea, manager HR, Bucuresti

5 argumente solide in favoarea participarii dvs. la Seminarul National de Legislatia Muncii:

1) Experienta companiei organizatoare (Grupul romano-german Rentrop & Straton are in palmares peste 90 de seminarii si conferinte pe teme de legislatia muncii, care au primit toate, fara exceptie, calificativul “Ireprosabil!”)

2) Competenta si profesionalismul lectorilor (prof. univ. Raluca Dimitriu, doctor in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii si consilier juridic Rodica Mantescu, cu o experienta profesionala de 16 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale)

3) Calitatea informatiilor oferite (in contextul actual, caracterizat de multe ambiguitati, orice “secret” de legislatia muncii dezvaluit de specialisti este nu numai util, ci si extrem de oportun)

4) Locatia de lux (Hotel Crowne Plaza, Bucuresti)

5) Atmosfera „cu greutate”, generata de atat de numarul masiv de participanti (peste jumatate din locuri s-au ocupat in prima zi de inscrieri), cat si de profesionalismul acestora – directori HR de la mari companii, juristi, consultanti, manageri.

Evenimentul este unul cu adevarat memorabil, care va plaseaza pe dvs., ca participant, intr-un grup foarte select.  Un eveniment despre care, cu siguranta, se va vorbi enorm in perioada urmatoare.

Va rugam sa retineti!
Seminarul va fi axat pe situatii concrete in care managerii HR au neclaritati si pe dezbaterea tuturor aspectelor juridice/fiscale ale situatiilor cu probleme. Va atragem atentia, este vorba despre solutionarea unor probleme practice intalnite in activitatea de zi cu zi si care, cu siguranta, sunt si problemele dvs.!

Programul Seminarului National de Legislatia muncii

Data: 9 octombrie 2017

Locul desfasurarii: Hotel Crowne Plaza, Bucuresti

Programul de desfasurare:

09.30 – 11.00 Sesiunea 1
11.00 – 11.30 Pauza
11.30 – 13.00 Sesiunea 2
13.00 – 14.00 Pranz
14.00 – 16.00 Sesiunea 3

Lectori:
Raluca Dimitriu - Profesor universitar, doctor in drept

Cursuri postuniversitare:
Rodica Mantescu - consilier juridic

Licentiata in stiinte juridice, Rodica Mantescu poseda are experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii, al dreptului contencios administrativ si fiscal si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata.

Alte aspecte relevante:


Tarif de participare: 672 lei + 19% TVA = 799.68 lei

Rezervati-va chiar acum un loc la Seminarul National de Legislatia Muncii, editia din 9 octombrie 2017. Completati formularul de inscriere de mai jos si un reprezentant Rentrop & Straton va va contacta pentru confirmare si achitarea locului dvs.

La finalul evenimentului veti fi recompensat cu diploma de participare!

Va asteptam cu drag,

Liliana Grigore,
Organizator eveniment Rentrop & Straton

***

Clientii care participa la acest seminar au fost interesati si de urmatoarele evenimente organizate de Rentrop&Straton:

 


Nota: daca doriti sa participati la doua sau mai multe seminarii din aceasta lista, ori daca doriti sa inscrieti trei sau mai multe persoane la un seminar, va putem acorda o REDUCERE de pret. Va rugam sa ne contactati prin email oferte@rs.ro sau telefon la numarul 021.209.45.12 (luni - vineri, intre 08:30-18:00).

***


Nota: Daca va inscrieti, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.

 

Locatie

Hotel Crowne Plaza****, Bucuresti


Adresa

Hotel Crowne Plaza, B-dul Poligrafiei 1


Data seminarului

09 Octombrie 2017


Locuri disponibile

0


Pret

Tarif de participare - 799.68




Adauga o marturie

Alte seminarii

Noi
21
Vezi detaliiInscriere 65 locuri disponibile
Noi
24
Vezi detaliiInscriere 16 locuri disponibile
Dec
04
Vezi detaliiInscriere 40 locuri disponibile
Dec
13
Vezi detaliiInscriere 39 locuri disponibile
Dec
08
Vezi detaliiInscriere 31 locuri disponibile
Noi
24
Vezi detaliiInscriere 24 locuri disponibile