Newsletter gratuit
Aflati cele mai noi stiri despre seminariile care va intereseaza!

Facebook Email Email

Seminarul National de Evaluare a Performantelor, 16 noiembrie 2017



7 motive pentru a va rezerva ACUM participarea dvs. la: 
Seminarul National de Evaluare a Performantelor 
 
Stimate manager HR/ responsabil cu personalul/ contabil/ administrator, 
 
1. Daca vreti profit, aveti nevoie de o echipa PERFORMANTA, MOTIVATA, DEDICATA! O aveti?
 
Azi, calitatea resurselor umane face diferenta intre afacerea de succes si afacerea falimentara! Mai puternici decat capitalul sau tehnologia, angajatii dvs. reprezinta azi, mai mult ca niciodata, o adevarata forta. De eficienta lor depind profitul firmei, ba chiar succesul afacerii in sine. 
 
In consecinta, managerul care intelege:

cum sa ridice nivelul de competenta a angajatilor sai
cum cum sa-si mobilizeze personalul lucrator in vederea obtinerii unor rezultate remarcabile
cum sa-si motiveze oamenii, sa-i fidelizeze
acela reuseste sa faca fata provocarilor. Pentru ca angajatii competenti, bine organizati si motivati constituie cheia succesului unei afaceri!
 
Veniti cu noi la Seminarul National de Evaluare a Perfomantelor!
 
Aflati de la specialisti experimentati toate secretele unei echipe de angajati dedicati succesului afacerii dvs.!
 
2. Evaluarea performantelor angajatilor - instrument de management al resurselor umane
 
Evaluarea personalului lucrator va ajuta sa stiti daca un angajat este pregatit profesional pentru postul pe care il ocupa, daca raspunde cerintelor si responsabilitatilor ce-i revin, daca acesta contribuie, conform criteriilor de performanta impuse, la atingerea obiectivelor de profitabilitate a firmei. 
 
Participarea dvs. la Seminarul National de Evaluare a performantelor va asigura acum lamurirea unor notiuni si cunoasterea unor aspecte esentiale pentru managementul corect al resurselor umane din firma dvs.!

Descoperiti:
Evaluarea performantelor- o abordare manageriala
Dimensiunile performantei
De ce, cum si cand facem evaluarea performantelor
Responsabilitatea evaluarii performantelor
Evaluarea performantelor si competentele cheie
Erori specifice procesului de evaluare a performantelor
Fisa postului si fisa de evaluare a performantelor 
Evaluarea posturilor versus evaluarea performantelor.
   
3. … dar si periculos instrument juridic
 
Impusa prin Codul muncii (articolul 17, alineatul 3, litera e) si controlata asiduu de catre ITM, evaluarea profesionala a angajatilor va poate si “infunda”! Efectuata pripit, fara intelegerea exacta a textului de lege, bazata pe decizii incorect fundamentate, evaluarea poate isca nemultumiri atat din partea angajatilor, cat si din partea organelor de control. Va poate expune controlului jurisdictional si controlului efectuat de catre inspectorul de munca, ambele soldate cu grave urmari: litigii de munca ajunse in instanta, amenzi usturatoare ce pot atinge chiar si 10.000 lei!
 
Evitati problemele pe care nerespectarea legii in vigoare privind evaluarea profesionala a angajatilor le poate genera!

Participati la Seminarul National de Evaluare a Performantelor si descoperiti:
 
Aspecte juridice privind evaluarea salariatilor
Componenta juridica a evaluarii: scop / periodicitate / efecte
 
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta – o exprimare legala deficitara
Distinctii si suprapuneri
Fisa postului in contextul evaluarii salariatilor. Posibilitatea modificarii unilaterale
Rolul Regulamentului intern
Din practica instantelor de judecata – solutii relevante.
 
(vezi aici tematica evenimentului!)
  
Va feresc de incalcarea legii.
Va rezolva legal semne de întrebare.
Va ofere solutii pentru propriile porbleme legate de evaluarea profesionala a angajatilor!
 
IMPORTANT!
Doar participarea la Seminar va permite aflarea unor solutii relevante emise in cadrul instantelor de judecata! Cunoasterea acestora va pot oferi solutii pentru problemele cu care poate va confruntati! 
 
Rezervati ACUM participarea dvs. la seminar! Numarul maxim de participanti, pentru o buna acoperire a problemeticii seminarului este limitat la doar 40 de locuri!
 
4. Rentrop&Straton – peste 21 de ani de traditie si profesionalism
in organizarea Seminariilor pentru mediul de afaceri
 
Sustinut de Grupul de Editura si Consultanta in afaceri Rentrop&Straton – lider de piata in materie de informatie specializata pentru mediul de afaceri, inca din 1995, Seminarul National de Evaluare a Performantelor vine acum in intampinarea problemelor dvs. legate de exercitarea corecta a acestui drept ce va revine: evaluarea profesionala a personalului angajat. 
 
Va ajuta sa stiti ce spune legea
Va ajuta s-o faceti corect si legal
Confera cunoastere si eficienta actiunilor dvs.
Va fereste de greseli costisitoare/ litigii de munca ajunse in instanta/ amenzi exorbitante.
Va ajuta sa alcatuiti echipa de angajati potrivita pentru constructia succesului dvs.
 
5. Cei mai buni lectori va impartasesc acum din experienta lor
 
Va invitam la intalnirea cu 2 dintre cei mai experimentati specialisti in domeniul resurselor umane si a dreptului muncii:
 
Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu - profesor universitar, Doctor in drept, conducator de doctorate in dreptul muncii;      
                          
Cursuri postuniversitare:
Imagini pentru check mark png
Academia de Drept International de la Haga;
Imagini pentru check mark png
Academia de Drept European – Florenta;
Imagini pentru check mark png
Budapesta - Cursuri de solutionarea conflictelor de munca organizate de CEU (Universitatea Central Europeana – Budapesta, Ungaria) in colaboare cu N. Cordozo School of Law, New York si Hamline University School of Law, Minnesota;
Imagini pentru check mark png
Colegiul postuniversitar Darwin - Universitatea Cambridge;
Imagini pentru check mark png
Specializari didactice si de specialitate, in dreptul comparat al muncii: Stockholm; Orleans; Reading, Geneva.


Conf. univ. dr. Cristian Marinas - conferentiar universitar doctor in cadrul Facultatii de Management, ASE Bucuresti

Imagini pentru check mark png
16 ani de experienta didactica si pedagogica in predarea managementului resurselor umane;
Imagini pentru check mark png
coordonator al programului de masterat Managementul Resurselor Umane si al programelor postuniversitare;
Imagini pentru check mark png
certificare in utilizarea instrumentelor Hogan: HPI, HDS, MVPI si Human Synergistics: LSI1, LSI2 & GSI;
Imagini pentru check mark png
trainer, acreditat CNFPA, dezvoltand programe de training specializat in domeniul managementului organizational si al managementului resurselor umane pentru organizatii din domeniul privat si public;
Imagini pentru check mark png
12 proiecte POSDRU si 12 proiecte de cercetare implementate.
  
Rezervati chiar acum participarea dvs. la Seminarul National de Evaluare a Performantelor! Prindeti unul dintre cele 40 de locuri si bucurati-va de solutii practice 100% pentru problemel dvs. privind evaluarea profesionala a angajatilor!
 
6. Ce va ofera Seminarul National de Evaluare a performantelor
 
In cadrul seminarului, va propunem o abordare atenta, care tine cont de prevederile legislative, dar si de interesele firmei, fara impovararea inutila a activitatii angajatorului. 

Analiza va fi particularizata la situatiile concrete intalnite in practica. Va tine cont de:

dimensiunile companiei
activitatea desfasurata
relatiile angajatorului cu salariatii
daca exista potential conflictual
daca exista sindicat si ce fel de activitate desfasoara etc.
 
Se urmareste rezolvarea particularizata a problemelor ridicate de catre participantii la eveniment tocmai fiindca tratmentul de tipul „one size fits all” (o singura masura pentru toti), in acest caz, este clar nerealist.
 
Pe langa raspunsurile punctuale la propriile intrebari, aflati despre:

problemele cu care s-au confruntat alte companii
practica judecatoreasca in materie
riscurile si avantajele fiecarei optiuni.
 
Concret: tipuri de probleme pe care de acum le veti bifa “rezolvat”
 
Veti cunoaste prevederile legale privind obiectivele de performanta individuala si veti sti cum sa:

stabiliti obiectivele de performanta individuala ale angajatului, in functie de postul sau de lucru
stabiliti criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului si procedura de evaluare aferenta
intocmiti proceduri de eveluare conform regulilor prevazute in legislatia in vigoare
realizati o procedura de evaluare formala, negociata prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca sau comunicata prin regulamentul de ordine interioara
fixati obiectivele evaluarii, fisele de evaluare si dosarul calitatii muncii etc.
 
7. Beneficiile dvs. furnizate de participarea directa la Seminarul National de evaluare a performantelor

Daca sunteti interesat de:
 
posibilitatea de a intelege cum trebuie sa aplicati legea fara a intra in conflict cu ea
solutii pertinente si avantajoase legate de evaluarea profesionala a angajatilor dvs.
felul in care puteti evita actiuni in instanta, decizii judecatoresti ce va dezavantajeaza
 
Veniti cu noi la Seminarul National de Evaluare a performantelor!
 
Aveti ocazia sa:
 
cunoasteti legislatia in domeniu
aflati cum se aplica in mod corect
lucrati profesionist
beneficiati de sfaturile unor specialisti experimentati 
sunteti ferit de conflictele cu legea, ITM sau chiar cu angajatii nemultumiti
evitati amenzi sau litigii ajunse in instanta.
 
Atentie! Locurile sunt limitate.

Ce mai trebuie sa stiti despre acest eveniment?


Locatia: Hotel Crowne Plaza, Sala de conferinte Primavera, Bucuresti
Data de desfasurare: 16 noiembrie 2017

Programul Seminarului:

 
8.30 - 9.00: Inregistrarea participantilor
9.00 - 11.00: Sesiunea I
11.00 - 11.30: Pauza
11.30 - 13.30: Sesiunea II
 
Tarif de participare: 420 lei + 19% TVA = 499.8 lei
 
Primiti CADOU din partea noastra: Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor
 
Performanta angajatilor este sustinuta si de felul in care acestia sunt motivati. De aceea motivarea angajatilor trebuie sa fie intotdeauna in vizorul angajatorilor, datorita efectului stimulator pe care il are asupra performantelor acestora. 

Va oferim CADOU acum lucrarea Motivarea angajatilor -  85 de modele, formulare, teste si chestionare care va ajuta acum sa stiti cum sa ii motivati profesionist pe angajatii dvs. Adica exact asa cum spunea Eisenhower  “sa-i faci pe oameni: sa munceasca pentru performante sporite, din proprie vointa sa se implice sa fie creativi si dedicati.”

Este o lucrare cu o structura atipica, similara cu cea utilizata in cele mai noi lucrari de HR aparute in SUA, o structura axata pe:

liste de control
teste
chestionare 
modele si formulare, care permit rapid identificarea aspectelor sensibile ale motivarii angajatilor in firma dvs. si aplicarea solutiilor optime.
 

Ce spun participantii la editiile anterioare ale
Seminarului National de Evaluare a performantelor?

 
In sfarsit m-am lamurit. Acum stiu cum stabilesc obiectivele de performanta pentru salariatii mei astfel incat ei sa contribuie din plin la cresterea productivitatii in firma. Acum, la primele angajari, am sa stiu cum sa fixez criteriile de evaluare in contractul de munca. Pentru actualii angajati am sa fac acte aditionale la contract si am sa “bat in cuie” criteriile de evaluare. Asa, afacerea mea va fi protejata. Multumesc lectorilor pentru rabdarea cu care ne-au explicat tot ceea ce avem de facut. Multumiri organizatorilor.” – Radu Ghenea, administrator, Urziceni  
 
Evaluarea profesionala este intotdeauna un subiect demn de toata atentia. Iar dna. Raluca Dimitru este persoana cea mai competenta pentru a ne indruma in acest proces. Si mi se pare corect sa beneficiem de solutii impecabile, fiindca de calitatea angajatilor nostri depinde bunul mers al afacerii noastre. Iar participarea la Seminariile Rentrop&Straton este intotdeauna una folositoare. Felicitari!” – Doina Savulescu, manager HR, Bucuresti

Cu tot respectul pentru alegerea dvs., 
Georgiana Balasa,
Manager eveniment
Divizia Editoriala HR/ SSM
Grup romano-german de Editura si Consultanta in Afaceri
 
 
PS: LOCURILE SUNT LIMITATE!
Achitati acum participarea dvs.!
(*parcarea nu este asigurata)

  
Clientii care participa la acest seminar au fost interesati si de urmatoarele evenimente organizate de Rentrop&Straton:

  • Seminarul National de Legislatia Muncii – 17-19 noiembrie 2017, Poiana Brasov
  • Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale – 21 noiembrie 2017, Bucuresti
  • Seminarul National de Securitate si Sanatate in Munca – 24-26 noiembrie 2017, Poiana Brasov

 
Nota: Daca va inscrieti, dar nu mai puteti participa, va rugam trimiteti o notificare cu minimum 3 zile lucratoare inainte de desfasurarea evenimentului — in scris, la adresa seminarii@rs.ro, sau telefonic, la numarul 021.209.45.45. In aceste conditii, suma deja achitata va permite participarea la alt eveniment similar organizat de Rentrop&Straton. In lipsa notificarii in conditiile specificate mai sus, suma achitata nu se va restitui.

 

Locatie

Hotel Crowne Plaza****, Bucuresti


Adresa

Str. Poligrafiei nr. 1, Bucuresti


Data seminarului

16 Noiembrie 2017


Locuri disponibile

50


Pret

Tarif de participare - 499.8




Adauga o marturie

Alte seminarii

Dec
04
Vezi detaliiInscriere 40 locuri disponibile
Noi
24
Vezi detaliiInscriere 24 locuri disponibile
Noi
24
Vezi detaliiInscriere 16 locuri disponibile
Dec
13
Vezi detaliiInscriere 39 locuri disponibile
Noi
21
Vezi detaliiInscriere 65 locuri disponibile
Dec
08
Vezi detaliiInscriere 31 locuri disponibile